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“진짜 사장 나오라” 노봉법…교섭테이블 앉으면 시작되는 불확실성_蜘蛛资讯网

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이 일제히 같은 요구를 들고 나왔다. “하청 사장 말고 진짜 사장 나와라.”법이 바뀌자 현장도 크게 달라졌다. 원청이 하청 노동자의 근로조건을 실질적으로 지배·결정하고 있다면, 하청 노조는 원청을 상대로 직접 단체교섭을 요구할 수 있게 됐다. 그 판단의 첫 창구가 된 곳은 지방노동위원회다.실제 현장에서는 원청 사용자성을 인정하는 판정이 잇따르고 있다. 다만

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무법인 화우 노동그룹이 최근 발간한 리걸 업데이트 보고서에 따르면, 노란봉투법 시행 이후 원청 기업들은 교섭창구 단일화부터 파업 대응, 단체협약 효력 문제까지 전례 없는 법적 불확실성에 직면하고 있다. 매일경제는 해당 보고서와 노동·법조계 분석을 토대로 현장의 혼란상을 집중 점검했다.“판정이 끝이 아니다”…진짜 싸움은 지금부터원청 기업이 가장 먼저 부딪히는

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